GV làm bài bồi dưỡng tại đây.

Cập nhật để phù hợp thực tế nghề nghiệp

Sau một thời gian dài thực hiện Thông tư 28/2009 và Thông tư 15/2017, không ít bất cập trong chế độ làm việc của giáo viên đã bộc lộ, nhất là trong bối cảnh chương trình GDPT 2018 đang được triển khai rộng khắp. Thông tư 05 ra đời nhằm điều chỉnh, bổ sung các quy định cho phù hợp với thực tế nghề nghiệp, đồng thời đảm bảo quyền lợi và chất lượng công tác của giáo viên các cấp học.

🌟 7 điểm mới nổi bật của Thông tư 05/2025

1. Rõ ràng, minh bạch về thời gian làm việc

Giáo viên phổ thông làm việc theo năm học, với số tiết được quy định cụ thể theo từng cấp học. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được xác định là 40 giờ/tuần – tạo khung pháp lý rõ ràng cho việc quản lý và phân công công việc.

2. Giới hạn nhiệm vụ kiêm nhiệm – bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp

Mỗi giáo viên không được kiêm quá 02 nhiệm vụ ngoài giảng dạy chính, giúp giáo viên tập trung chuyên môn, giảm áp lực và nâng cao chất lượng dạy học.

3. Giới hạn số tiết dạy vượt định mức

Việc dạy vượt giờ được kiểm soát chặt chẽ: không quá 50% số tiết/tuần và không quá số giờ làm thêm theo Luật Lao động trong cả năm học.

4. Thêm chính sách giảm tiết hợp lý cho giáo viên kiêm nhiệm

Giáo viên kiêm nhiệm các công việc đặc thù như CNTT, thư viện, giáo dục học sinh khuyết tật... được giảm 03 tiết/tuần – thể hiện sự công bằng và nhân văn trong điều hành nhà trường.

5. Quy đổi hoạt động chuyên môn thành tiết dạy

Các hoạt động như bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo, dạy tích hợp, hướng dẫn dự thi... được quy đổi thành tiết dạy cụ thể – ghi nhận đúng công sức thầm lặng của thầy cô.

6. Công nhận linh hoạt thời gian nghỉ hè

Thời gian nghỉ của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng có thể linh hoạt, gắn liền với kế hoạch năm học, thay vì giới hạn cứng như trước – tạo điều kiện chủ động cho nhà trường.

7. Mở rộng đối tượng điều chỉnh

Thông tư không chỉ áp dụng cho giáo viên phổ thông, mà còn mở rộng đến giáo viên tại trung tâm GDTX, GDTX-GDNN – đảm bảo đồng bộ toàn hệ thống giáo dục.

Tác động tích cực đến đội ngũ nhà giáo

Thông tư 05/2025 không chỉ là sự điều chỉnh kỹ thuật về hành chính, mà còn là bước tiến trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, nhân văn và hiện đại cho giáo viên. Những thay đổi về định mức, thời gian, quyền lợi và nhiệm vụ sẽ giúp giáo viên được làm việc trong điều kiện hợp lý hơn, giảm áp lực, tăng hiệu quả.

Nhìn từ thực tế nhà trường

Tại Trường Tiểu học Tô Hiệu, thành phố Hải Dươg, cán bộ quản lý và giáo viên đánh giá cao sự ra đời của Thông tư 05/2025. Những quy định mới không chỉ giúp nhà trường dễ dàng trong công tác phân công, quản lý, mà còn tạo tâm thế tích cực, khích lệ đội ngũ nỗ lực và sáng tạo hơn trong giảng dạy.

📌 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT là một trong những chính sách khẳng định sự chuyển hướng đúng đắn trong quản lý giáo dục – lấy chất lượng nghề nghiệp của giáo viên làm trung tâm phát triển.